Les entreprises dans leurs habitudes de recrutements très homogènes, font face à une pénurie de talents.
Les directions des Ressources Humaines sont challengées par un monde en profonde transformation digitale et sociale.
Pour les entreprises les plus engagées, elles n’arrivent pas à attirer, sourcer et garder les talents issus de la diversité qu’ils soient sans diplôme, issus de quartiers prioritaires ou en situation de handicap
Dynatos les aide à élargir leur vivier de ressources, en étant plus inclusives.
À propos
Notre ambition chez Dynatos est d'ouvrir le marché du travail en s'appuyant sur la technologie pour allier efficacité et performance sociale.
Dynatos, signifie « possible » en grec.
Il est possible d’avoir en même temps, 280 000 candidats sans diplôme ni expérience et 400 000 personnes en situation de handicap recherchent activement du travail et plus de 2 millions d'offres d'emploi disponibles.
Ces chiffres sont édifiants car la rencontre n’est pas simple pourtant avec Dynatos, c’est possible.
Économie éthique
Parce que la transformation passe par l'appui du digital et de l'intelligence artificielle pour redonner toute sa place à l'humain.
Parce que notre approche du conseil est positive et dynamique, nous intégrons la créativité et l'innovation dans la résolution des problèmes de nos clients.
Parce que nous sommes prêts à explorer toutes les possibilités pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs durablement.
Parce que nous sommes optimistes et confiants dans notre capacité à aider nos clients à réaliser leur potentiel et à atteindre leurs objectifs les plus ambitieux.
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