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Dynatos et Aerowork : réinventer le recrutement dans le secteur aéroportuaire

Chez Dynatos, nous sommes fiers d'être à la pointe de l'innovation, notamment à travers notre initiative révolutionnaire Aerowork. Comme le souligne l'article de 94.citoyens, Aerowork change la donne dans le recrutement aéroportuaire, grâce à une approche novatrice et collaborative.


Aerowork : une vision de Dynatos devenue réalitée.


Aerowork n'est pas seulement un projet ; c'est la concrétisation de notre vision chez Dynatos : transformer le recrutement dans le secteur aéroportuaire en un processus plus dynamique, inclusif et efficace. En collaborant étroitement avec les aéroports d'Orly et de Roissy, nous avons lancé Aerowork pour relever les défis uniques du recrutement dans ce secteur vital.


L'Innovation au cœur du recrutement


L'article de 94.citoyens met en lumière les méthodes innovantes que nous avons intégrées à Aerowork : des candidatures sans CV, la découverte des métiers, plus de 70 métiers, des événements dédiés, un accompagnement en cas de refus. Ces approches ont non seulement facilité l'accès aux opportunités d'emploi mais ont également permis de capturer l'intérêt de candidats venant de divers horizons.




Des résultats concrets


Grâce à Aerowork, les aéroports d'Orly, de Roissy et du Bourget ont vu une nette amélioration dans leur capacité à attirer et retenir les talents. Les stratégies novatrices que nous avons développées ont démontré leur efficacité, ouvrant ainsi la voie à des pratiques de recrutement plus modernes et adaptées aux défis actuels du secteur aéroportuaire.


Dynatos : leader engagé dans l'innovation


Cet article illustre l'engagement de Dynatos envers l'innovation et la collaboration. En prenant l'initiative avec Aerowork, nous avons non seulement relevé les défis du recrutement dans l'aéroportuaire mais avons également établi un modèle pour l'avenir, montrant que les approches innovantes peuvent mener à des succès tangibles.


Vers un avenir prometteur


L'impact d'Aerowork dépasse les frontières des aéroports d'Orly, Roissy et du Bourget. C'est un exemple éloquent de comment une vision claire, combinée à une volonté d'innover, peut transformer les pratiques de recrutement et avoir un effet positif durable sur un secteur entier. Chez Dynatos, nous sommes excités de continuer à mener cette révolution, en poussant toujours plus loin les limites de l'innovation.



Vous découvrirez bientôt notre nouvel outil dédié aux candidat en situation de handicap, mazi. Stay connected !


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